総合職
【採用に関して】
マイナビ・リクナビにてWEBセミナー動画を公開しております。
ご視聴いただいた上で当社により興味をお持ちいただき、選考への参加を希望される場合には、エントリーシートを提出いただき、計3回の面接と筆記試験、適性検査を受けて頂きます。
まずはWEBセミナーの視聴予約をお願い致します。
制限はありません。全学部・全学科の方を対象としております。
採用に際しては、語学力の基準は設けていません。
一般職との併願は不可としております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
選考過程で必要に応じて紹介させていただくことは可能です。まずはWEBセミナーをご視聴ください。
年齢制限は特にありませんが、募集要項の通り来春大学を卒業される方、第二新卒の方を対象としています。
まずは、ご自身の残りの学生生活を有意義に過ごすことを最優先してください。
また、物流に関する資格を挙げると貿易実務検定や通関士資格などがあります。入社いただいた際に役立つ知識となりますので、興味のある方はぜひ調べてみてください。
真摯に仕事に取り組む姿勢です。学生時代に一生懸命に取り組んだことや成長したことなど、自分自身の経験を踏まえ存分にアピールしてください。仕事やさまざまな経験を通じて自分自身を成長させたい意欲あふれる方の応募をお待ちしています。
【入社後について】
まず入社後に新入社員研修を受けていただきます。内容としては現場研修に加え、通関やマナー・社会人としての基礎力の向上など各種座学研修です。その後新入社員研修を終了しましたら、各々の配属先でOJTを中心として業務に携わって頂きます。
またその他、海外研修や中間管理者研修等も実施しております。詳しくはこちら。
配属前にアンケートを取り、本人の希望・適性・会社のニーズを照らし合わせて決定します。
当社は、日本全国・世界各国で事業を展開しており、その中で様々な業務を経験し、物事を俯瞰的にとらえる視点を養って頂くため、転勤があります。住居等については、社宅や借上社宅等を準備しております。
当社は海外拠点を複数持っており、駐在員を派遣しています。また、国内勤務の場合も業務上の必要に応じて、海外出張へ行く方は多くいます。
当社はグローバルに事業を展開しており、書類などで外国語に触れる機会があります。ただし配属先によって求める技量に差があるため、すべての社員に高い語学力を求めているわけではありません。また、業務上において必要であれば研修やe-ラーニング、OJTを通じての習得が可能ですので、積極的に取り組んでいただければと思います。
海外駐在の際はTOEIC800点程度を目安としていますが、海外文化理解や居住経験・国内での業務経験などを参考に決定致します。
一般職
【採用に関して】
当サイト「地域採用一般職」エントリーフォームよりご応募願います。
現在の募集店所に関しては、TOPページのニュースリリースまたは募集要項ページよりご確認願います。
一般職採用については、各事業所単位で随時行っております。
勤務をご希望される各事業所において選考を実施いたします。詳細は各担当者よりご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。
制限はありません。全学部・全学科の方を対象としております。
採用に際しては語学力の基準は設けていません。
総合職との併願は不可となっております。ご理解の程よろしくお願いいたします。
物流に関する資格を挙げると貿易実務検定や通関士資格などがあります。入社頂いた際に役立つ知識となりますので、興味のある方はぜひ調べてみてください。
真摯に仕事に取り組む姿勢です。これまでに一生懸命に取り組んだことや成長したことなど、自分自身の経験を踏まえ存分にアピールしてください。仕事やさまざまな経験を通じて自分自身を成長させたい意欲あふれる方の応募をお待ちしています。
【入社後について】
原則、各々の配属先にてOJTを中心として業務に携わっていただきます。
採用面接を通して、本人の希望と適性、会社のニーズを照らし合わせて決定します。
原則、応募した地域内での勤務となりますので、希望地域を選択の上、エントリーをしてください。
転勤はありません。ただし、住居の移動を伴わない同一店所内での異動はあります。
当社はグローバルに事業を展開しており、書類などで外国語に触れる機会があります。
ただし配属先によって求める技量に差があるため、すべての社員に高い語学力を求めているわけではありません。また、業務上において必要であれば研修やe-ラーニング、OJTを通じての習得が可能ですので、積極的に取り組んでいただければと思います。
中途[キャリア]
【採用に関して】
当サイト「地域採用一般職」エントリーフォームよりご応募願います。
現在の採用募集店所に関しては、TOPページのニュースリリースまたは募集要項ページよりご確認願います。
※履歴書・職務経歴書の2点を必ず添付して頂きますようお願い致します。
中途[キャリア]採用については、各事業所単位で随時行っております。
勤務をご希望される各事業所において選考を実施いたします。詳細は各担当者よりご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。
採用に際しては語学力の基準は設けていません。
真摯に仕事に取り組む姿勢です。これまでの職務経験を踏まえ自分の強みを存分にアピールしてください。仕事やさまざまな経験を通じて自分自身を成長させたい意欲あふれる方の応募をお待ちしています。
【入社後について】
原則、各々の配属先にてOJTを中心として業務に携わって頂きます。
採用面接を通して、本人の希望と適性、これまでの業務経験、会社のニーズを照らし合わせて決定します。
原則、応募した地域内での勤務となりますので、希望地域を選択の上、エントリーをしてください。
転勤はありません。ただし、住居の移動を伴わない同一店所内での異動はあります。
当社はグローバルに事業を展開しており、書類などで外国語に触れる機会があります。
ただし配属先によって求める技量に差があるため、すべての社員に高い語学力を求めているわけではありません。また、業務上において必要であれば研修やe-ラーニング、OJTを通じての習得が可能ですので、積極的に取り組んで頂ければと思います。
職種 共通
【各種制度について】
育休取得率は、女性100%、男性23.5%となっております。(2023年度実績)
産前産後休暇、育児休業、所定外労働の免除・制限、所定労働時間の短縮があります。
介護休暇、介護休業、所定外労働の免除・制限があります。
日曜日、国の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、赴任休暇、夏期休暇、裁判員休暇などがあります。
ベネフィット・ワンとは、140万件以上の優待サービスに加え、ライフ支援や教育研修支援などを受けられる福利厚生の一つです。