よくある質問

マイナビよりエントリーいただいた後、セミナーにご予約いただき、webセミナーをご視聴いただきます。その後エントリーシートをご提出いただき、書類選考通過後、1次、2次、最終面接と計3回の面接を実施します。1次面接と2次面接の間に適性検査を行って頂きます。

• webセミナー視聴

  

• エントリーシート提出

  

• 選考
  (面接・適性検査・webテスト)

  

• 内々定

  

周囲の人たちと協力して仕事を進められるか、努力する力はあるかどうかを重視しています。また、仕事での様々な経験を通じて自分自身を成長させたい意欲あふれる方の応募をお待ちしています。ご自身のこれまでの経験で得たことや強みを面接でアピールしてください。

必ず必要な資格はございません。入社後に貿易実務や通関士の学習をする機会がありますので、そこで知識をつけることが出来ます。基本的な専門用語等を知っておくと、スムーズに学習を進めることが出来ると思いますので、興味のある方は調べてみてください。

可能です。基本的には選考の後半での実施となります。会社の雰囲気を肌で感じていただくため、神戸本社のオフィス見学や、ご希望に応じて神戸の倉庫見学なども随時実施しています。また、「実際に働く人の声が聞きたい」という方には、人事担当者や先輩社員との面談の場も設けています。ご希望の方は、お気軽に採用担当までお問い合わせください。

職種の併願は不可とさせていただいております。

当社の仕事は、社内の様々な部署や支店の人たち、そして社外のお客様や取引先とも連携して進めます。そのため、周囲と協力する力や、相手と良好な関係を築き、物事をスムーズに進める力が非常に重要です。また、書類を扱う際のスピードや正確性も重要とされています。初めからすべての業務を完璧にこなせる人はいません。自分で手と頭を動かして、先輩から学ぶ必要があります。

自社だけでなく、他社の人とも信頼関係を築くことが出来る人やコミュニケーション能力がある方が活躍しています。お客様はもちろんのこと、協力会社の方々とも連携をとって仕事をしていく力が求められています。また、語学の学習に力を入れてきた方は、活躍のフィールドがさらに広がります。 業務内容や部署によっては海外出張や駐在のチャンスもあり、実際に語学力を活かしてグローバルに活躍している先輩社員もいます。

人事部との面談と配属希望アンケートを実施し、やりたい仕事や勤務地に関する希望を伺います。本人の希望と会社のニーズをすり合わせて決めるため、全員の希望が100％通るわけではございません。ただ、希望が通らなかったとしても、様々な貨物やお客様と携わり、ジョブローテーション等を通じて経験を積んでいく形になります。各配属先で学んだことは。必ず自身の糧となります。

何年に何回といった決まった頻度の異動はなく、人によって異なります。従業員のライフステージや適性、組織のニーズに応じて異動があります。自身のライフプランに基づいた異動希望を申告できる制度も整えており、柔軟な働き方をサポートしています。

業務の特性上、支店や部署、時期によっては残業や休日出勤があります。その場合でも、振り替え休暇の取得が可能であるほか、チーム内で業務を分担し、交代制で勤務することで、特定の個人に負荷が偏らないよう配慮しています。 社員が柔軟に休みを取得できる環境づくりに努めています。